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	CRIAR E RECRIAR: A AÇÃO DE RH É UM CONSTANTE MOVIMENTO NO CRESCIMENTO DE PESSOAS E NEGÓCIOS! - por: Raquel Kussama Palestra proferida no CRIARH, Recife, setembro/2008 - artigo original com citações de outros autores O mundo dos negócios tem peculiaridades que reforçam a necessidade da Gestão de Pessoas de forma cuidadosa, respeitando os limites do ser humano e do segmento do negócio. Os objetivos do departamento são o resultado do cumprimento das metas individuais, devendo estar alinhados aos das metas do negócio. Projetos precisam ser inovadores. Processos são repetitivos como garantia da qualidade do procedimento administrativo e/ou produção e da qualidade do produto e/ou serviço. O incentivo e motivação, por meio da demonstração do acreditar e do investimento no potencial de cada profissional, é a criação da aliança e do comprometimento ao sucesso empresarial.
	HUMANIZAÇÃO NA EMPRESA - por: Raquel Kussama Humanização na empresa: como atitudes de respeito ao ser humano e ao ambiente de trabalho colaboram para o resultado da empresa ?
	INOVAÇÃO E EMOÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO - por: Raquel Kussama Texto revisado por Amanda Lima. Profissionais e Empresas começam a viver a necessidade de resolver o conflito entre razão e emoção. O ambiente de trabalho está mudando, começando um novo ciclo. É sobre isso que vamos debater hoje. Vou evidenciar alguns pensamentos sobre o excesso de mudança vivenciado pela maioria das pessoas. Há profissionais que estão com aversão à inovação, e esse comportamento irá alterar a forma de comunicação e relacionamento interpessoal atual. As idéias que vou apresentar confirmam que é possível criar outro ritmo ou curso de estilo de vida com ações diferentes, principalmente dentro das organizações. Portanto, convido você a refletir junto comigo.