.: LEXDUS Desenvolvimento Social :.

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	SELEÇÃO PROFISSIONAL DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO - ENGENHEIRO AGRONOMO Empresa multinacional para atuação no Brasil em Desenvolvimento de Produto em HF. Inglês com boa conversação e excelente escrita. ENGENHEIRO AGRONOMO DE VENDAS COORDENADOR / GERENTE DE VENDAS para atuação no Brasil no segmento de agronegocios. Consultor Técnico de Vendas para atuação no Brasil no segmento de grandes culturas. Consultor Técnico de Vendas para atuação no segmento de sementes em diversos estados do Brasil. CV para selecao@lexdus.com.br com pretensão salarial. ORIENTAÇÃO IMPORTANTE: NÃO HÁ ARQUIVO DE CV RECEBIDOS POR E-MAIL. Os CV encaminhados por e-mail devem ser somente das vagas divulgadas abaixo e dentro dos requisitos exigidos - veja página a seguir. Para outras posições faça a inscrição no site pois o banco de dados de nossa empresa é pelo site somente. CV encaminhados por e-mail serão eliminados logo após o processo de seleção. CLIQUE NO ESCRITO SELEÇÃO PROFISSIONAL E VEJA AS COMPETÊNCIAS DE CADA CARGO.
	PRÊMIO EXCELÊNCIA EMPRESARIAL 2009 - CIESP CAMPINAS "O Prêmio Excelência Empresarial, realizado bianualmente pelo Ciesp Campinas, está em sua 9ª edição cumprindo bem o propósito de valorizar as empresas da região que investem em tecnologia, qualidade, sustentabilidade e modernização de seus processos produtivos e como forma de incentivá-las a dar continuidade. Este reconhecimento são os PARABÉNS da casa da Indústria por ações e projetos de sucesso! " Maiores informações basta clicar aqui.
	PALESTRAS A Era das Competências Traz o Diferencial aos Profissionais que Administram Crises, Sucessos e Superação! Humanização na Empresa: Como atitudes de respeito ao ser humano e ao ambiente de trabalho colaboram para o resultado da empresa. Amor e Profissão: O comprometimento com o desenvolvimento da carreira e com o resultado da empresa. O Desafio da Gestão de Pessoas nas Organizações. Gestão Estratégica: O Futuro em suas Mãos. A Influência da Competência Profissional no Resultado da Organização: técnica, comportamental, emocional e espiritual. O Desafio da Gestão de Pessoas no Processo de Implantação de Competências. Faça contato: entrenos@lexdus.com.br ou 19 3252-6696 / 9341-7938

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	CRIAR E RECRIAR: A AÇÃO DE RH É UM CONSTANTE MOVIMENTO NO CRESCIMENTO DE PESSOAS E NEGÓCIOS! - por: Raquel Kussama Palestra proferida no CRIARH, Recife, setembro/2008 - artigo original com citações de outros autores O mundo dos negócios tem peculiaridades que reforçam a necessidade da Gestão de Pessoas de forma cuidadosa, respeitando os limites do ser humano e do segmento do negócio. Os objetivos do departamento são o resultado do cumprimento das metas individuais, devendo estar alinhados aos das metas do negócio. Projetos precisam ser inovadores. Processos são repetitivos como garantia da qualidade do procedimento administrativo e/ou produção e da qualidade do produto e/ou serviço. O incentivo e motivação, por meio da demonstração do acreditar e do investimento no potencial de cada profissional, é a criação da aliança e do comprometimento ao sucesso empresarial.
	HUMANIZAÇÃO NA EMPRESA - por: Raquel Kussama Humanização na empresa: como atitudes de respeito ao ser humano e ao ambiente de trabalho colaboram para o resultado da empresa ?
	INOVAÇÃO E EMOÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO - por: Raquel Kussama Texto revisado por Amanda Lima. Profissionais e Empresas começam a viver a necessidade de resolver o conflito entre razão e emoção. O ambiente de trabalho está mudando, começando um novo ciclo. É sobre isso que vamos debater hoje. Vou evidenciar alguns pensamentos sobre o excesso de mudança vivenciado pela maioria das pessoas. Há profissionais que estão com aversão à inovação, e esse comportamento irá alterar a forma de comunicação e relacionamento interpessoal atual. As idéias que vou apresentar confirmam que é possível criar outro ritmo ou curso de estilo de vida com ações diferentes, principalmente dentro das organizações. Portanto, convido você a refletir junto comigo.

Você participou de mais de 4 processos de seleção durante este ano?

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